安徽叉車集團有限責任公司始建于1958年，系安徽省屬國有獨資公司。公司總部位于安徽省合肥市，主營業務為工業車輛、智能運搬裝備及其核心零部件的研發、制造與銷售，是我國規模大、產業鏈條完整、綜合實力與經濟效益好的工業車輛龍頭企業。據中國工業車輛行業分會數據，自1991年以來，公司主要經濟指標已經連續32年位居中國叉車行業前列，并于2016年躋身世界工業車輛行業七強。其核心控股子公司——安徽合力股份有限公司，于1996年在上海證券交易所掛牌上市，是我國工業車輛行業較早的主板上市公司，是“國家制造業單項冠軍示范企業”，并于2023年入選國務院國資委“創建世界一流專精特新示范企業”名單。為適應公司戰略發展需要，決定面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持黨管人才、德才兼備、人崗相適、依法依規辦事的原則，采取公開招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，重點吸納符合公司發展需要的高素質、專業化管理人員。

　　二、招聘崗位及人數

　　本次公開招聘公司管理人員4名。具體崗位及數量詳見下表：

　　三、招聘條件及范圍

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有核心競爭力的一流企業的職業追求;

　　3.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，合規意識強，善于把握宏觀經濟形勢，不斷提高企業核心競爭力;

　　4.具有較強的治企能力和專業素養，善于把握發展規律、防控風險，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性;

　　5.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持安全發展、創新驅動、轉型升級、提質增效，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出;

　　6.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定精神及省委實施細則，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業;

　　7.具有較好的職業操守和個人信用記錄，有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　（二）招聘崗位資格條件

　　詳見《安徽叉車集團有限責任公司2023年公開招聘管理人員崗位簡章》（附件1）。

　　（三）有下列情況之一者不得報名

　　1.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

　　2.截止本次報名結束前，未取得相應學歷學位證書的；

　　3.存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

　　（四）招聘范圍

　　1.公司范圍內，符合報名條件的在崗在冊合同制員工；

　　2.公司以外，符合報名條件的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、研究審定、公示與錄用等程序依次進行。

　　（一）發布公告

　　招聘公告及招聘計劃發布在安徽省國資委、安徽叉車集團有限責任公司、安徽合力股份有限公司、合力在線等網站平臺。

　　（二）報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起接受報名，至2023年4月30日18:00截止，節假日期間正常報名，逾期不予受理。

　　2.報名方式：報名通過發送網絡郵件方式進行，不接受其他報名形式。請通過指定郵箱（zzrs@helichina.com）進行報名材料投遞，郵件主題為“崗位+姓名+電話”（如“集團財務資產部部長+張三+130***”）。每位應聘者限報1個崗位。

　　3.報名材料：下載并填寫《安徽叉車集團有限責任公司2023年公開招聘管理人員報名表》（附件2），同時附身份證、學歷學位證書、職業及專業資格證、獲獎證書等相關證件和必要材料的掃描件，文件打包壓縮后通過電子郵件投遞至指定郵箱。

　　（三）資格審查

　　公司組織對應聘人員進行資格審查，擇優確定進入筆試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。如符合崗位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加筆試，未通過者不再另行通知。

　　（四）筆試

　　筆試內容包括公共基礎知識、專業知識，筆試成績四舍五入保留至小數點后兩位。筆試結束后，根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績，按照從高分到低分原則確定面試環節入圍人選。面試時間地點另行通知。

　　（五）面試

　　應聘人員在面試前參加職業能力測評，由公司委托第三方人力資源管理機構組織實施。

　　面試主要測試應聘人員的綜合素質、實踐能力和適崗程度等，采取半結構化方式進行，現場打分，面試成績四舍五入保留至小數點后兩位。

　　（六）考察與體檢

　　根據筆試加上面試成績總和由高到低排名，按照招聘計劃數確定考察對象，如成績并列者由公司研究確定考察對象。通過實地考察、電話訪問等方式，了解考察對象的相關背景情況。考察合格后，由公司組織體檢。如考察不合格或體檢不合格，按照成績排名遞補考察對象。

　　（七）研究審定、公示與錄用

　　綜合筆試、面試、考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選，擬聘人選名單在公司網站公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規定辦理聘用手續；反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　五、薪酬福利

　　聘用人員設任職試用期。公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬水平，按照績效管理和績效考核制度，享受對應職務的同等薪酬待遇以及“五險二金”等福利待遇，并提供寬闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。

　　六、相關說明

　　（一）應聘人員工作經歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算；本公告崗位中涉及人員年齡的、工作年限的，以2023年4月14日為截止日期計算。特別優秀的，可適當放寬年齡條件。

　　（二）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

　　（三）應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　（四）應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消競聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節輕重進行處理。

　　（五）公司有權根據報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

　　（六）本次公開招聘工作在公司黨委的統一領導下進行，招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結果公開，公司紀委對招聘工作進行全程監督。

　　（七）本公告未盡事宜由公司黨委工作部負責解釋。

　　七、聯系方式

　　（一）聯系人：張女士  聯系電話：0551-63689328

　　（二）監督電話：0551-63689106

　　（三）通訊地址：安徽省合肥市經開區方興大道668號

　　附件：

　　附件1：安徽叉車集團有限責任公司2023年公開招聘管理人員崗位簡章.docx

　　附件2：安徽叉車集團有限責任公司2023年公開招聘管理人員報名表.doc

　　安徽叉車集團有限責任公司

　　2023年4月14日